Resumo Reunião Integrarh 13.08.2008

Representantes de RH / RT de Empresas do Condomínio Perini Business Park
No último dia 13 (quarta-feira) realizou-se a oitava reunião do grupo de Integração dos Profissionais de Rh do Perini Business Park - INTEGRARH na Sociesc.

Estiveram presentes na reunião 16 pessoas, representando 16 empresas do condomínio dentre 66 convites expedidos, registrando 24,2% de freqüência.
Antes de iniciar a reunião foi servido um café da manhã cortesia do condomínio Perini Business Park.
Clarice Stelter – representante da Allflex fez a abertura, deu boas-vindas e apresentou a pauta da reunião do dia.
Primeiramente justificou a ausência da colega Sílvia Minatti – representante da Bühler.
Em seguida iniciaram as apresentações pessoais de cada representante das empresas que se fizeram representar.
Como de costume foi concedido um tempo para apresentação institucional de uma empresa instalada aqui no condomínio. Esse mês a empresa foi a UNIDAS RENT A CAR.
A palavra então foi concedida a Vania I. Leite Schwartz - Gestora de Negócios.
Ele expôs de forma abrangente quais são as áreas de atuação da UNIDAS e em seguida passou um filme institucional.
Em seguida apresentou-se a pauta do dia :
1) PALESTRA NTEP / FAP :
Ficou agenda para o próximo dia 04/09 – 5.ª feira a palestra com os representantes do INSS. Esse tema foi sugerido nas reuniões anteriores.
Relembrando:
Com a aplicação do FAP individual, a partir de janeiro de 2009, as empresas que registram maior número de acidentes e doenças ocupacionais terão uma alíquota maior de contribuição ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que hoje é de 1%, 2% e 3%. Esses percentuais podem ser aumentados em até 100%. Já àquelas com menor risco terão as alíquotas de contribuição reduzidas.
2) CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
Foi concedida a palavra ao Sérgio – representante da Bühler que fez uma exposição detalhada dos benefícios oferecidos pela empresa como forma de retenção de talentos.
Dentre os que se destacam : Plano de Saúde , Vale-Refeição , Vale- Alimentação, PPR, Seguro Vida, Integração de novos colaboradores. Sobre a integração ele relatou de que no primeiro dia de trabalho do novo colaborador é entregue uma caixa de chocolates de um dos fornecedores da Bühler como forma de boas-vidas. Ainda relatou sobre um novo benefício que é o Jubileu que é concedido uma quantia em USD ao colaborador a cada 5 anos de casa da seguinte forma :
5 anos = USD 500
10 anos = USD 1000
15 anos = USD 1500
20 anos = USD 2000
25 anos = USD 2500
E assim sucessivamente. Além deste foi citado de quando o colaborador fica hospitalizado por mais de 1 semana a empresa providencia a entrega de flores no hospital .
Além destes foram citados outros semelhantes a Allflex que também fez a sua explanação.
Em seguida foi então concedida a palavra à Clarice – representante da Allflex. Ela também expôs o que é praticado pela empresa com relação aos benefícios , dentre eles :
· Vale-Refeição;
· Vale-Alimentação;
· Plano de Saúde;
· Previdência Privada;
· Seguro de Vida;
· Participação nos Resultados;
· Treinamentos;
· Empréstimo consignado;
· Kit Escolar;
· Programa Nova Etapa : Vale Bônus – Formatura – Casamento – Nascimento Bebê;
· Além das datas comemorativas : Dia da Mulher – Dia das Mães – Dia dos Pais;
· Programa de Integração de Novos colaboradores;
· Programa de Visitação Familiar;
· Uniformes;
· Reembolso Creche.
Ainda sobre esse último benefício foi explanado de que já foi realizada uma pesquisa sem sucesso, pelo condomínio, para verificar a viabilização de uma creche dentro do parque. O Fábio – representante da Sociesc sugeriu de fosse renovada essa solicitação. Como nesta reunião a Elis que normalmente representa o condomínio não estava presente a Clarice se comprometeu a conversar com condomínio a respeito.
3) OUTROS ASSUNTOS :
Foi sugerido que se fizesse um ofício endereçado ao condomínio para solicitar a viabilização de um MAPA com informações orientativas de todas as empresas e serviços presentes do parque na entrada do condomínio. Foi ainda relatado pelos demais participantes de que as pessoas que ficam na portaria central não estão treinadas para orientar o visitante que chega no condomínio aonde é situada cada empresa.
Sobre esse assunto , Clarice também se comprometeu a conversar com a Elis e expor a situação atual.
Foi também sugerido para que algumas pessoas que fazem parte do INTEGRARH visitem as empresas para sensibilizá-las e convidá-las para participar das reuniões do grupo.
4) ASSUNTOS PARA PRÓXIMA REUNIÃO :
· PALESTRA COM REPRESENTANTES DO INSS
Tema : NTEP / FAP

A colaboração de cada um é importante para formação deste grupo e prosseguimento dos trabalhos propostos.

Lembramos mais uma vez de que as informações já serão remetidas para todos via e-mail do IntegraRH.
Nosso próximo encontro será EXCEPCIONALMENTE dia 04/09. Agende-se!

Venha tomar um café da manhã conosco e compartilhe suas idéias com grupo INTEGRARH!

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